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【转发】建邺区第二届“区德育优秀青年教师”评选工作暨第二届“南京市德育优秀青年教师”推荐工作的通知

作者: 来源: 发布时间:2019-01-25 阅读次数:15

  关于开展第二届“区德育优秀青年教师”评选工作暨第二届“南京市德育优秀青年教师”推荐工作的通知

 

各中小学、幼儿园:

    为深入贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及全国教育大会精神,推进立德树人根本任务的有效落实,加强德育队伍建设,加快德育骨干教师培养步伐,引导和激励广大教师积极投身中小学、幼儿园德育工作,经研究,决定开展第二届“区德育优秀青年教师”评选工作暨第二届“南京市德育优秀青年教师”推荐工作。现就有关事项通知如下:

一、评选范围

全区普通中小学、幼儿园、职业学校、特殊教育在职在岗班主任教师(带班教师)、共青团和少先队负责人、德育主任、分管德育工作的校(园)级领导,区教师发展中心在职在岗的德育教科研人员。

获得过“建邺区优秀青年教师”称号的教师可参加评选。

二、评选名额

第二届“建邺区德育优秀青年教师”评出48名,其中,中小学40名(含特师附小、职业学校)、公办幼儿园8名。经学校初审,凡符合条件者,均可推荐,其中,班主任教师(含幼儿园带班教师)不低于评选总额的80%。

同等条件下,推荐要向中小学(幼儿园)担任班主任(带班教师)的教师倾斜,向特殊教育学校、有随班就读的班主任教师倾斜。在坚持标准的前提下,应兼顾不同类别,确保普通中小学、职业教育、学前教育、特殊教育、民办教育均有教师被推荐参加区级评选,做到各类教育全覆盖。

三、评选条件

(一)热爱教育事业,坚持立德树人,热爱学生,为人师表,具有高尚的职业道德,模范履行教师职责,倾心德育工作,具有良好的师德修养与敬业精神,带头遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)》。凡有违反《准则》《办法》行为的不得参评。积极参加“南京教师志愿者联盟”志愿服务活动、荣获师德先进表彰者优先推荐。

(二)须在1984年1月1日及以后出生,累计从事德育(幼儿园)工作满6年(德育教科研人员须在基层学校从事德育工作满6年),且目前正在从事德育工作。其中,近两年,申报各类型的候选人均需连续从事现任工作。

(三)须获得一级教师(讲师)专业技术职称,或受聘二级教师(助理讲师)专业技术职称满6年。

(四)须获得过区级及以上表彰。2014年(含)以来的年度考核结果均在“称职(合格)”及以上等次。

(五)其他条件详见《第二届“建邺区德育优秀青年教师”评选办法》(附件1)。

在市级及以上中小学班主任(学前教育青年教师)基本功大赛中获奖者优先推荐。

四、评选程序

遵循“坚持标准、保证质量、好中选优、宁缺毋滥”的原则,按个人申报、学校(单位)初评推荐、区教育局组织德育研究中心复评(材料及德育工作绩效评审、德育专业基础知识与基本理论笔试、面试)、区教育局终评等程序逐级进行。最终,根据复评总分确定第二届“建邺区德育优秀青年教师”候选名单,经区教育局办公会研究通过后,对拟获评人员名单进行公示。

(一)个人申报和学校(单位)初评在20192月中下旬完成。材料上传时间2月22日到2月28日。

(二)区教育局组织评审组复评,材料及德育工作绩效评审、德育专业基础知识与基本理论笔试、面试等工作在20193月中旬完成。

(三)根据复评总分,确定第二届“建邺区德育优秀青年教师”候选人名单和第二届“南京市德育优秀青年教师”推荐人选名单,区教育局办公会研究通过后,对拟获评及推荐人员进行公示。终评工作在20193月底完成。

五、荣誉及待遇

(一)最终确定的教师,由区教育局授予“建邺区德育优秀青年教师”荣誉称号并颁发荣誉证书。

(二)获得“建邺区德育优秀青年教师”的教师享受“建邺区优秀青年教师”同等待遇。


附件:

1.第二届“建邺区德育优秀青年教师”评选办法暨第二届“南京市德育优秀青年教师”推荐办法

2.第二届“建邺区德育优秀青年教师”候选人申报表


 

建邺区教育局

2019年1月23日

附件一 推荐办法.docx

附件二 申报表.docx





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